Um dos fatores primordiais para o bom planejamento de atividades em uma empresa é a organização. Entre o leque de questões relacionadas a esta palavra – no que se refere ao departamento de Recursos Humanos, é possível destacar a organização de horários dos colaboradores, que comumente tem escalas de trabalho previamente planejadas em períodos semanais, mensais, trimestrais e mesmo até […]
É sabido que as obrigações trabalhistas têm se tornado mais criteriosas, e o Governo vem desenvolvendo mecanismos que auxiliem a fiscalização destas regulamentações. O eSocial é um projeto que tem como objetivo realizar a fiscalização das obrigatoriedades de cunho trabalhista, como contribuição previdenciária, folha de pagamento, informações sobre FGTS, entre outros. Com ele, as empresas devem repassar as informações da […]
É muito comum nas empresas, que colaboradores queiram fazer hora extra, pelas mais diversas razões e também, a solicitação por parte da empresa para que esta seja realizada. Assim, os gestores devem estar atentos a esta atividade, pois o limite máximo estabelecido pelo Ministério do Trabalho para a realização de hora extra é de 2 horas diárias, as quais podem […]
É muito comum a procura por sistemas de gestão para solucionar as mais diversas situações relacionadas às atividades da empresa. Desse modo, é possível que existam várias destas soluções atuando simultaneamente, mas nem sempre de forma integrada, de modo que a unificação de informações seja feita com mais assertividade e rapidez.
Geralmente estes sistemas possuem diferentes fornecedores, as mais diversas […]
São vários os processos que tratam ponto e acesso nas empresas e manter-se atento às irregularidades dos colaboradores é uma das funções dos gestores de recursos humanos. A desatenção a essas irregularidades podem causar sérios transtornos que podem se tornar inclusive reclamações trabalhistas. Assim, realizar o monitoramento das inconsistências que ocorrem diariamente, principalmente em empresas de grande porte, em que […]
Quer saber como otimizar os processos do departamento de Recursos Humanos na sua empresa?
Uma das principais preocupações dos Recursos Humanos dentro de uma empresa, principalmente as que possuem um grande número de colaboradores, é o controle eficiente das atividades relacionadas ao gerenciamento de ponto. O controle destas atividades é de extrema importância para o empregador, pois é a partir destas […]
Os feriados fazem parte da cultura brasileira, sendo assim, um costume. Entretanto, para as empresas que possuem médio e grande porte, o gerenciamento de frequência e acesso – principalmente durante os feriados facultativos (feriados em que não há a obrigatoriedade de liberação pelo empregador), podem se tornar um problema.
O New Ponto é uma ferramenta que auxilia na gestão de […]
O New Ponto Cloud é voltado para empresas de todos os tamanhos e independente do segmento, sendo uma solução completa e altamente integrada, um software completamente online que funciona na nuvem sem a necessidade de utilizar os servidores do cliente, pois todos os dados se encontram na internet.
o New ponto se integra com a folha de pagamento, trazendo as informações […]
O Prime I9 é um conjunto de ferramentas que auxilia as empresas a aderir com maior facilidade as regulamentações da Portaria 1510/2009. (Quer saber mais sobre a portaria 1510/2009? Clique Aqui)
Agregando credibilidade na gestão de frequência, melhorando o desempenho de todo o sistema com confiabilidade e simplicidade, o Prime I9 possui alta integração com toda a cadeia de equipamentos […]
i9 Mobile é um aplicativo inovador que permite aos colaboradores registrar o ponto a partir de um tablet ou smartphone, mesmo sem conexão com a internet.
A solução foi criada como meio alternativo a marcação de ponto a partir da legislação da portaria 373 (quer saber mais sobre a portaria 373? Clique aqui), possibilitando que vários funcionários marquem ponto em um […]