Monitore os acontecimentos atípicos na sua empresa

São vários os processos que tratam ponto e acesso nas empresas e manter-se atento às irregularidades dos colaboradores é uma das funções dos gestores de recursos humanos. A desatenção a essas irregularidades podem causar sérios transtornos que podem se tornar inclusive reclamações trabalhistas. Assim, realizar o monitoramento das inconsistências que ocorrem diariamente, principalmente em empresas de grande porte, em que […]