O Que Sua Infraestrutura Precisa para Controle de Acesso + Ponto Integrado ao HCM

Descubra como escolher o melhor relógio de ponto para sua empresa! Evite erros, reduza fraudes e garanta segurança e conformidade com a legislação.





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O Que Sua Infraestrutura Precisa para Controle de Acesso + Ponto Integrado ao HCM

Você sabe se sua empresa está preparada para integrar controle de acesso e ponto eletrônico ao seu E? Se a resposta for “não sei” ou “talvez”, este artigo é para você. A adoção dessa integração pode ser o divisor de águas entre um RH engessado e um RH estratégico. 

Os gargalos da operação manual ou fragmentada 

Muitas empresas ainda operam com sistemas isolados: o controle de acesso funciona por um software, o ponto eletrônico é lido em outro, e o HCM roda por fora, com informações lançadas manualmente. O resultado? Um ecossistema com: 

  • Erros de digitação e retrabalho no RH; 
  • Falta de confiabilidade nos registros de entrada e saída
  • Dificuldade para gerar relatórios ou tomar decisões rápidas
  • Problemas de conformidade com normas como a Portaria 671/2021

Além disso, sem integração, qualquer tentativa de automatização se torna inviável ou limitada, criando gargalos operacionais e sobrecarga para as equipes. 

O que muda com uma infraestrutura preparada e integrada 

Ao investir em uma infraestrutura pensada para integração entre controle de acesso, ponto eletrônico e HCM, sua empresa dá um salto em eficiência operacional, segurança e inteligência de gestão

Veja os principais benefícios: 

  • Unificação dos dados de entrada e saída de colaboradores com os dados da folha de pagamento, banco de horas e escalas; 
  • Monitoramento em tempo real de movimentações e ocorrências (atrasos, ausências, horas extras); 
  • Automação de processos, como fechamento de ponto, aplicação de regras de jornada e envio de dados ao financeiro; 
  • Redução de fraudes e erros humanos, com rastreabilidade total das marcações; 
  • Melhoria no compliance com leis trabalhistas e normas do eSocial. 

A infraestrutura adequada elimina silos de informação, permitindo que os sistemas conversem em tempo real, com base em regras pré-estabelecidas. 

O que uma boa infraestrutura precisa ter 

Para colher esses resultados, sua empresa precisa investir em três pilares principais da infraestrutura: 

 

  1. Equipamentos compatíveis e modernos
  • Relógios de ponto homologados (REP-C ou REP-A) com comunicação via rede TCP/IP ou Wi-Fi; 
  • Controladores de acesso (catracas, portas automatizadas, totens) com suporte à biometria, RFID ou QR Code; 
  • Servidores locais ou em nuvem que suportem o tráfego de dados com estabilidade. 

 

  1. Middleware e software de integração
  • Aplicações de coleta inteligente, que leem os dados dos dispositivos e organizam as marcações; 
  • Sistemas intermediários, como o Prime i9, que se comunicam com os equipamentos e exportam os dados automaticamente para os sistemas de Ponto; 
  • Ferramentas de validação de regras, como jornada flexível, escalas, intervalos obrigatórios e tratamento de exceções. 

 

  1. Conectividade e segurança
  • Rede estruturada com redundância, que evite falhas de comunicação entre pontos físicos e servidores; 
  • Firewall e VPN corporativa para proteger os dados sensíveis dos colaboradores; 
  • Adoção de logs e rastreamento de eventos, com controle de acesso lógico aos sistemas. 

 

A integração só é confiável quando a infraestrutura dá suporte técnico e lógico ao fluxo de dados contínuo, com baixa latência e alta disponibilidade. 

 

Transforme agora seu controle de ponto 

Se sua empresa está crescendo, lidando com equipes híbridas ou descentralizadas, a hora de integrar controle de acesso, ponto eletrônico e HCM é agora

Não espere por uma notificação do Ministério do Trabalho para atualizar sua estrutura. Antecipe-se e transforme o RH em uma central estratégica de decisões. 

A Softprime pode ajudar você a montar essa infraestrutura de forma segura, escalável e integrada. Nossos sistemas Prime i9 e New Acesso se conectam com principais equipamentos e HCM do mercado, oferecendo: 

  • Automatização da coleta de dados; 
  • Regras customizadas para diferentes jornadas; 
  • Painel de controle e relatórios em tempo real; 
  • Exportação de arquivos para folha de pagamento e eSocial; 
  • Suporte técnico especializado. 

 

Agende uma demonstração e descubra como nossa solução pode simplificar sua rotina, reduzir riscos e garantir conformidade. 

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